Il coaching è un processo assai delicato da condurre, specie se avviene in un contesto organizzativo, in quanto cerca di stimolare un...

Per capire cosa davvero è il coaching, possiamo partire dalla fine, ovvero pensare alle sue conseguenze. Proviamoci a chiedere quale...

Se ti capita a volte di voler cambiare un aspetto delle relazioni che ti circondano, come l’aggressività che in genere un collega ci...

Lo strumento principe del coach per gestire efficacemente le conversazioni di coaching è l’utilizzo delle domande. Le domande di coaching...

Il coaching è cambiamento, anche se non è facile cambiare i comportamenti propri ed altrui, specie se questi sono legati ad abitudini...

Il coaching spesso richiede di cambiare prospettiva, di fare le cose in un modo diverso dall’abituale e di riuscire ad immaginare come...

Moltissime ricerche dimostrano che non ci sono differenze di efficacia tra sessioni faccia a faccia e quelle a distanza. È l’alleanza che...

È curioso pensare al fatto che la parola “coach” viene dal nome di piccola cittadina ungherese chiamata Kocs, in cui furono costruiti i...

Secondo Mark Twain, sono due i giorni più importanti della nostra vita: il giorno della nostra nascita, ovviamente, e il giorno in cui...

Quasi sempre sopravvalutiamo quello che possiamo fare in un giorno, riempiendo le nostre agende e coltivando sensi di colpa se poi non...

Certe cose si rafforzano quando sono soggette a scossoni: prosperano quando sono esposte a fattori di stress e alla volatilità. E se ci...

L’orientamento professionale può indirizzare la carriera verso un lavoro che possa essere non solo più sicuro e più remunerativo ma,...

Ti sei mai chiesto cosa rappresenta il lavoro oggi? Ciò è vero nel bene (carriera, potere, retribuzione) e nel male (demotivazione,...

L’orientamento professionale può essere demotivante in tempo di crisi: ci sono poche opportunità, arrivano poche proposte, le condizioni...

Innanzitutto prova a chiederti, vuoi “trovare” o sei in “cerca” di un’occupazione lavorativa che ti soddisfi pienamente? Nel primo caso...

Secondo una ricerca di Whitmore, mediamente un professionista porta solo il 14% del proprio potenziale a lavoro. È un valore davvero...